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關于東華

東華聚力 鏈動全球

東華與德國KOBO公司對接 員工赴KO BO學習感悟

編者按:

    2009年底,東華集團全資收購德國百年鏈條制造企業KOBO鏈條公司。收購后,東華集團與KOBO鏈條公司從產品設計、工藝、制造、工裝設備、物流、營銷、管理、員工素質、企業文化等方面全面接軌,以達到兩公司各方面和諧統一,并相互借鑒、學習,共同提高。7月初,東華集團派出了設計、制造、營銷、管理等方面的7位員工赴德國KOBO鏈條公司進行了為期10天左右的學習,本報刊登其中一位員工的學習感悟,以饗讀者。

赴德國KO BO鏈條公司學習感悟

      十天的KOBO學習之旅很快結束,雖然學習的時間短暫,但還是深有感悟。不能面面俱到,擇其兩點思想體會與大家分享和共勉。

      腳踏實地。在車間學習過程中,在各個崗位都可以看到不同年齡梯度的工人,在自己的機床設備前有條不紊地工作忙碌著。談及自己的工作,講解的非常清晰,一副成竹在胸的神態。如不是自己的項目,會謹慎地說我不清楚,同時熱心地給你介紹相關人員回答。筆者與一個主要從事模具機加工的工人交流,問他在KOBO工作幾年時,他很靦腆地回答“five years”。這個穿著“KOBO-DONGHUA”新標記工作服的年輕人已經是模具機加工5年的熟練工,其中還有很多像他這樣的工人在自己的崗位上腳踏實地,精益求精地上下求索一生,我想優質的產品正是由這樣的團隊制造出來。

     深入實際。在與KOBO工程師的學習交流中,可以深刻地體會到他們已經與客戶緊密接觸,深入的扎到鏈條的實際使用中。他們善于與客戶交流,了解客戶關注的問題,解決客戶提出的問題,滿足客戶合理的要求,不僅提供產品設計開發,還有良好的一條龍式的服務。知其然,也知其所以然,不斷開發新產品,滿足市場需求,在這個過程中是對工程師的極大鍛煉,這與東華集團領導一直倡導的技術、銷售捆綁開發市場相吻合。

      東華集團及領導團隊在當今全球化的進程中,時刻體現出以人為本的理念,給我們員工提供了一個不斷學習和歷練的大舞臺,在這個舞臺上,我們必須腳踏實地地把本職工作做好,深入實際地把理論與實踐相結合,拓展接觸面,找到并做好自己的角色。


東華學習人員與KOBO公司人員合影

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