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開展企業質量文化建設有國家標準的指導了
發布時間：2016-07-23 / 瀏覽次數：935次
21世紀以來，質量文化已被公認為企業獲得成功的關鍵要素，塑造良好質量文化能使組織更好地服務于顧客和其他相關方，從而為所有利益相關方創造更大的價值。在此背景下，為引導企業創建符合自身實際的質量文化，促進先進質量技術和方法在企業的有效運用，提升質量競爭力，中國質量協會組織產、學、研、用等方面的專家、學者和企業管理人員共同起草了GB/T 32230—2015《企業質量文化建設指南》國家標準，于2015年12月10日由國家質檢總局和國家標準委正式批準發布，自2016年7月1日起實施。
GB/T 32230—2015新標準給出了企業質量文化建設的基礎、工作框架及工作過程和事項。工作框架包含四個工作過程：質量文化定位，組織與管理，質量文化推進，測量、評價與改進；標準提供的工作框架表明：企業開展質量文化建設應著力于對組織的質量文化進行系統的定位、組織管理、推進和測評改進。GB/T 32230—2015標準適用于有下列需求的企業:通過質量文化建設尋求競爭優勢和持續經營的各類企業；計劃創建和優化質量文化的企業；還可為企業質量文化建設提供培訓和指導的服務機構所應用，也可為各類組織建設組織文化參考。
《企業質量文化建設指南》標準充分融合了國內外先進企業的最佳實踐和質量文化建設研究成果，具有良好的理論和實踐基礎。該標準明確了企業質量文化的表現形態：精神文化、行為文化、制度文化和物質文化四個層面，并說明了質量文化建設工作過程對企業質量文化表現形態的影響。標準揭示：當質量文化各個表現形態一經改變，其持續的時間與改變的難度成正比，即越難改變的形態在改變后持續的時間越長。
《企業質量文化建設指南》標準是對企業開展質量文化建設起到指導性作用的推薦性國家標準，也是首個質量文化建設域的獨立標準，為原創性標準。它的正式發布、實施標志著我國質量管理領域誕生了具有自主創新意義的國家標準。
鏈傳動行業企業在開展企業文化建設時，適時導入《企業質量文化建設指南》標準的實施，將會對進一步提高本單位的企業文化(特別是企業質量文化)建設水平起到積極的指導和促進作用。
